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下，建议大家也可以考虑进入外企工作。一般来讲，相较于国内企业来说，在外企工作不但可以拓展国际化视野，整个培训制度和工作流程规范相对更加成熟。

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这也是我们常说“国内企业培养了可用人才，而外企保证公司不依赖于人才”的原因。尤其是对于产品新人来说，有利于掌握扎实的基本知识，养成良好的工作习惯，同样也是简历上漂亮的一笔，英语过关的小伙伴值得尝试~
　　3）职能类型——关注通用岗位
　　产品经理归类的标准有许多，title也五花八门，各种各样。

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在进行职能类型选择时，建议将通用型岗位放在第一选择，尤其是对于初中级产品来说，这样的岗位有利于拓展培养作为PM的重点通用技能，比如说数据产品经理、中台产品经理等。
　　数据型PM 需要有较强的数据分析能力，可以洞见业务数据底层逻辑，形成解决方案；中台产品经理则需把握整体业务生态的宏观布局，具备拆解耦合的能力，强化数据、技术的复用性，提高开发效率。形成体系化的中台思想，是产品经理职业进阶所必备的重要能力。

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　　可见，通用型岗位并不是普通型岗位，其对于求职者的能力要求还是很高的，同样对于PM后期的能力培养也可以用“立竿见影”来形容
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会使得用户有重复使用的欲望。但要特别警惕“成功的话题”。如果一个话题特别成功并持续投入，会导致大家都发这样的内容，则会挤压其他内容的生存空间，最终社区丧失差异化，变得枯燥无味。
　　除此之外，话题在社区内容的分发中能发挥巨大的作用。
　　在上文我们提到过，内容分发本事是社区内容供应链的核心环节之一，而优秀的内容分发需要保证内容与用户之间的匹配度，基于越精细的颗粒度完成的内容分发，其匹配度越高，而高匹配度的内容分发可以带来更高的用户互动积极性，对于社区的生态来说是一种正向循环。
　　而在这个分发过程中，话题本身就是一种信息的结构化，可以作为推荐的一种象征，我们可以基于用户感兴趣的话题，推荐同一话题类或者相似话题的内容；其次，话题作为一种信息聚合，我们可以将话题作为搜索结果的一种组织和拓展；此外，对于用户发布的内容来说，其依附或者说是归属的话题，本身可以视为内容中包含的一个“标签”，在用户主动探索内容时非常关键，可以高效带给用户更多的话题相关内容。
　　简单聊聊话题功能的作用，更多关于话题功能的设计和思考，以后有时间会继续撰文与大家进行分享。(麻将群头像)(怎么投诉网上巴蜀麻将群主)(大唐麻将群山西吧)(麻将群赌博用支付宝转账)(麻将群被投诉是不是不能打了)(合肥红中麻将群)(邢台胡乐麻将群)(闲来麻将群2元麻将群规)(有没有网上麻将群)(南京过年不回家麻将群)(微信红中麻将群在哪里玩)(广东麻将群谁有)(搞麻将群违法吗)