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微信群本质就是利益和文化

2021-01-13

一、对微信群的表层认识1、微信群人员都为利而来,为情而留。利:可能是金钱,也可能是资源,还有可能是名声、技能等等。当网友加入微信群后,经历观察、体验、参与等行为来感...

  一、对微信群的表层认识

  1、微信群人员都为利而来,为情而留。利:可能是金钱,也可能是资源,还有可能是名声、技能等等。当网友加入微信群后,经历观察、体验、参与等行为来感知微信群。如果这个微信群能带给他所期望的价值,他就会留下来。如果能让他不仅有价值收获,还有喜欢并受益于微信群的社交文化,那么微信群就能源源不断的带给他温度感,他才会传播微信群文化,成为微信群的代言人。微信群运营的终极形态,就是微信群成员自愿成为微信群的代言人。

  2、微信群的本质是人的连接:微信群的本质是基于利益和情感的人与人连接,就是人性的彼此连接。在一定的规则制度下,通过微信群成员将智慧、资源、技能、金钱、人脉等价值连接起来发生聚变,产生更大的价值。

  3、微信群是否稳定,核心在于微信群成员之间连接的维度是否多元化,连接的频率是否够多。

  

  二、对微信群的深层理解

  1、无论是微信群的组建者,还是加入微信群的群员初衷就是为了得到所期待的利益。利益是微信群的心脏,提供源源不断的动力与血。然而只有利益就会缺乏生机。微信群还需要一个集体大脑,这就是微信群文化。当微信群有了文化之后,微信群的影响力才会深入人心,才会有源源不断的微信群的群员主动愿意成为代言人去分享和传播微信群,微信群才会逐步壮大。

  2、人的社交本性是希望和比自身更有能量的人或群体进行交往。也只有这样,微信群员才会觉得花费时间社交是有价值的。当群体智慧远远超出自身智慧和能量的时候,微信群员才会有了归属感。当微信群员自身的智慧超出了群体智慧的时候,微信群员就失去了归属感。文化对于个体来讲,最大的价值就是产生信赖与归属感。

  3、微信群运营的规则:无规矩不成方圆,有了规矩只有按规矩办事才能让规矩有说服力。人无目标会迷茫,微信群没有目标微信群员就会因迷茫而离开。

  

  如何利用微信群的

  1、我有五千个网友,自己建了一百多个微信群,还参与几百个其他人的群。我吸引这些网友和群的目标就是公众号微推之家。让每个人都会学习是网友利益,利用我们人工智能系统创业则是网友更高利益。

  2、我的利益:网友大量看我的文章和未来视频课程,名和利双丰收。如果我没有利益就会解散这些群。

  3、群微信群员利益:微信群员加入微信群是为了利,如果加入后,群员期望得到的利益,群成员就会离开。我提供给群员的利益就是不但会学习,还有机会用人工智能创业,进群一举两得。

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